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【西甲下注】2019年双鸭山工伤保险缴费指南:缴费比例、基数、多少钱
来源: 官方    发布时间:2022-01-11 13:53:01
本文摘要:小编从黑龙江省统计局、双鸭山市统计局、黑龙江省税务局、双鸭山市税务局、双鸭山市人力资源和社会保障局等主要官方网站发布的相关通知,调整了双鸭山市2019年工伤保险缴纳基数和比例。

小编从黑龙江省统计局、双鸭山市统计局、黑龙江省税务局、双鸭山市税务局、双鸭山市人力资源和社会保障局等主要官方网站发布的相关通知,调整了双鸭山市2019年工伤保险缴纳基数和比例。2019双鸭山工伤保险缴费基数:2017年黑龙江省城镇非私营部门员工年平均工资55740元(4645元/月)。

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员工月平均工资高于双鸭山市上年度月平均工资的60%(2787元/月),支付基数与双鸭山市上年度月平均工资的60%不同。员工月平均工资低于双鸭山市上年度月平均工资的300%(13935元/月),支付基数与双鸭山市上年度月平均工资的300%不同。员工月平均工资在双鸭山市上年度月平均工资的60%-300%之间,支付基数因员工月平均工资而异。

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2019双鸭山工伤保险缴费比例:不同行业工伤风险程度不同,从低到低,按顺序分为一至三种职业,相应缴费比例如下。(一种职业不实施汇率变动的二三种职业实施汇率变动,1~3年变动一次。

)一类职业工作支付比例=0.5%员工上年度月平均工资二类职业工作支付比例=1%员工上年度月平均工资三类职业工作支付比例=2%员工上年度月平均工资假设一类员工2017年月平均工资2500元,超过双鸭山市上年度月平均工资的60%假设一类员工2017年月平均工资为5000元,在双鸭山市上年度月平均工资的60%-300%之间,公司错误支付该员工的工伤保险报酬=0.5P0025元。假设一类员工2017年月平均工资为15000元,低于双鸭山市上年度月平均工资的300%,公司错误支付该员工的工伤保险报酬=0.5达到9569.68元。2019双鸭山工伤保险支付方式:员工低收入公司每月向员工支付工伤保险报酬,员工本人无需支付。以上数据根据网络和各官方网站的发表资料整理,明确政策以最后的文件继续执行的情况不同,可以咨询双鸭山市社会保险中心。


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